 (2).png)
ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศ กฎกระทรวงกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบของผู้ประกันตนตนตามมาตรา 33 พ.ศ.2568 เมื่อวันที่ 12 ธันวาคม พ.ศ. 2568 ซึ่งเป็นการปรับปรุงฐานค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมของผู้ประกันตนตามมาตรา 33 การเปลี่ยนแปลงนี้จะเริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 เป็นต้นไป
การปรับครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อให้ผู้ประกันตนได้รับประโยชน์ทดแทนเพิ่มขึ้นแต่ก็ส่งผลให้ผู้ประกันตนต้องเตรียมรับมือกับภาระการจ่ายเงินสมทบที่เพิ่มขึ้นด้วย
💰 สรุปการปรับฐานค่าจ้างและเงินสมทบสูงสุด (มาตรา 33)
กฎกระทรวงฉบับนี้กำหนดให้ปรับฐานค่าจ้างขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบแบบขั้นบันได โดยผู้ประกันตน (ลูกจ้าง) จะต้องนำส่งเงินสมทบในอัตราร้อยละ 5 ของฐานค่าจ้างนั้น ๆ:
| ช่วงเวลาบังคับใช้ | ค่าจ้างขั้นต่ำ (ต่อเดือน) | ฐานค่าจ้างสูงสุด (ต่อเดือน) | เงินสมทบสูงสุดที่ต้องจ่าย (5%) |
| ก่อน 1 ม.ค. 2569 | 1,650 บาท | 15,000 บาท | 750 บาท |
| 1 ม.ค. 2569 – 31 ธ.ค. 2571 | 1,650 บาท | 17,500 บาท | 875 บาท |
| 1 ม.ค. 2572 – 31 ธ.ค. 2574 | 1,650 บาท | 20,000 บาท | 1,000 บาท |
| 1 ม.ค. 2575 เป็นต้นไป | 1,650 บาท | 23,000 บาท | 1,150 บาท |
หมายความว่า: ผู้ที่มีเงินเดือน 23,000 บาท ขึ้นไป จะต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มขึ้นจาก 750 บาท (ฐานเดิม) เป็นสูงสุด 1,150 บาท ต่อเดือน เมื่อการปรับฐานขั้นสุดท้ายมีผลบังคับใช้
📈 สิ่งที่ผู้ประกันตนจะได้รับกลับคืนในอนาคต (ผลตอบแทนระยะยาว)
การปรับฐานค่าจ้างขั้นสูงนี้แม้จะเพิ่มภาระค่าใช้จ่ายในระยะสั้น แต่ก็เป็นการปรับเพื่อให้ผู้ประกันตนได้รับประโยชน์ทดแทนเพิ่มขึ้น
- เพิ่มเงินบำนาญชราภาพ: เมื่อฐานค่าจ้างที่นำส่งสูงขึ้นตามลำดับ จะทำให้ เงินบำนาญรายเดือน ที่ผู้ประกันตนได้รับในวัยเกษียณสูงขึ้นตามฐานการคำนวณ
- เพิ่มสิทธิประโยชน์อื่น ๆ: เงินทดแทนกรณีว่างงาน หรือเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีเจ็บป่วย ก็จะถูกคำนวณจากฐานค่าจ้างที่สูงขึ้น ทำให้ได้รับเงินสิทธิประโยชน์ในจำนวนที่มากขึ้น
การปรับปรุงฐานค่าจ้างขั้นสูงนี้จึงเป็นทั้ง ความท้าทายด้านค่าใช้จ่าย และ การลงทุนเพื่อความมั่นคง ในวัยเกษียณสำหรับผู้ประกันตนที่มีรายได้สูง
บริการของเรา
WPK Notary and Translation Services เป็นสำนักงานกฎหมายที่ให้บริการอื่นนอกเหนือจากบริการด้านการแปลและรับรองเอกสารด้วย สำนักงานของเรามีทนายความผู้เชี่ยวชาญพร้อมให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน และ บริการร่างสัญญาจ้าง ข้อบังคับการทำงาน และ หนังสืออื่นๆเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน เช่น
- ร่างสัญญาจ้างงาน (ถาวร มีกำหนดระยะเวลา)
- ร่างข้อบังคับการทำงานตามกฎหมายแรงงาน
- ร่างแบบฟอร์มหนังสือเตือน หนังสือเลิกจ้าง หนังสือลางาน และ อื่นๆ
- ให้คำปรึกษากฎหมายแรงงาน และ แรงงานสัมพันธ์
ติดต่อเราได้เลย หรือ ทิ้งคำถามไว้ แล้วเราจะตอบกลับโดยเร็ว หรือทักมาตามช่องทางดังต่อไปนี้
📧 wpk.notary@gmail.com
📲 Line: @519clses
📍 Facebook: WPK Notary
💬 Livechat: มุมขวาล่าง
 (2).png)
 อัปเดตใหม่.png)
 (1).png)